C.B., recognized community member

C'est exactement la même tentative d'arnaque que celle dont j'ai été victime avec Yann CLAESEN - APYL IMMOBILIER, pour un emploi d'assistante polyvalente en immobilier en télétravail, qui a été dénoncée sur ce site. En fait, ils prennent un nom d'entreprise et de son dirigeant qui existe et ils se font passer pour lui. Il est vrai que j'avais quand même des doutes car un dirigeant ne contacte pas directement les candidats sauf que dans ce cas, c'est plausible car l'entreprise n'a pas de salariés et c'est pour seconder le dirigeant qui est fréquemment en déplacement en raison de son emploi du temps chargé. 1/ C'est pour récolter des documents sensibles tels que carte d'identité, carte vitale, date de naissance, RIB et attestation de domicile. Avec tous ces documents, ils peuvent facilement effectuer des virements SEPA etc... 2/ Et je soupçonne que c'est aussi pour soutirer de l'argent vu qu'il s'agit d'un poste en télétravail, comme cela est arrivé à une de mes connaissances dont je vais vous raconter comment ils sont arrivés à lui soutirer 1500€. Elle avait également postulé pour un travail à domicile et il convenait que l'entreprise lui fournisse du matériel. Elle a bien reçu 1500€ sur son compte. Cependant, ensuite, ils lui font une autre demande et cette fois, elle n'accepte pas car elle sent que ce n'est pas sérieux. De ce fait, ils lui demandent de rembourser les 1500€. Elle le fait car elle ne veut pas garder de l'argent qui ne lui appartient pas. Mais 1 semaine plus tard sa banque la contacte pour l'avertir que le chèque de 1500€ crédité sur son compte est en fait un chèque volé et donc la banque ne peut laisser le crédit de 1500€ !!!!! Bien entendu, elle a porté plainte en gendarmerie mais le bilan : elle a perdu 1500 € !!! Je m'interroge : est-ce eux qui publient directement des offres d'emploi sur France Travail ? Si c'est le cas, ça fait rager de perdre du temps à établir les candidatures pour rien ! Sinon, comment font-ils pour savoir que nous avons postuler pour telle ou telle offre d'emploi ?

Il s'agit d'une tentative de collecte de données personnelles. L'individu a fortement insisté pour obtenir mon numéro de sécurité sociale et ma date de naissance de manière très prématurée, avant même l'entretien. Ces informations sont protégées par le RGPD et ne doivent être transmises qu'au moment de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), après signature d'un contrat. Le caractère frauduleux est flagrant : l'interlocuteur utilise des phrases automatiques ("merci pour votre candidature") pour masquer le fait qu'il a récupéré mon CV illégalement, la société n'a aucun salarié, et il ne maîtrise pas son propre scénario de recrutement. Sa précipitation pour obtenir mes données sensibles, tout en affirmant qu'il n'y a aucun frais à avancer, confirme que le seul but est l'usurpation d'identité.